کتاب برد از رختکن آغاز می‌شود(میلکان)

35,000 تومان

برد از رختکن آغاز می شود

راهنمای خلق تیمی برنده در کسب و کار، ورزش و زندگی

مقدار:

توضیحات

کتاب برد از رختکن آغاز می‌شود

کتاب برد از رختکن آغاز می‌شود

ابتدا در رخت‌کن پیروز شوید این کتاب هفت روش برای ساختن تیمی پیروز در کسب‌وکار، ورزش و زندگی را به شما آموزش می‌دهد. فرهنگ هدایتگرِ انتظارات و باورهاست. انتظارات و باورها هدایتگر رفتارند. رفتار هدایتگر عادات است و عادات آینده را می‌سازند. همه‌چیز با فرهنگ شروع می‌شود. در این کتاب اسمیت و گوردون که هردو زمانی در تیم‌های ورزشی فعالیت می‌کردند و حالا در کنار هم این اثر را نوشته‌اند تا نشان دهند موفقیت از کجا و چگونه شروع می‌شود.

فرهنگ هدایتگر انتظارات و باورهاست. انتظارات و باورها هدایتگر رفتارند. رفتار هدایتگر عادات است و عادات آینده را می سازند. همه چیز با فرهنگ شروع می شود. ارتباط اساس تمام روابط عالی است. ارتباط باعث ایجاد اعتماد می شود. اعتماد تعهد می آفریند. تعهد کار گروهی را تقویت می کند و کار گروهی نتایج مثبت به ارمغان می آورد. بدون ارتباطی خوب، اعتماد کافی برای ایجاد رابطه ای قوی ندارید و بدون روابطی قوی نمی توانید تیم قدرتمندی داشته باشید. در واقع، اغلب ازدواج ها به خاطر ارتباطات ضعیف از هم می پاشند. اکثر تیم ها به خاطر ارتباطات ضعیف دچار فروپاشی می شوند. من متوجه شده ام هر جا خلائی در ارتباط وجود داشته باشد، منفی گرایی آن خلا را پر می کند.

باخت های گذشته تعیین کننده ی شکست های آینده نیستند؛ پیروزی های گذشته هم تعیین کننده ی موفقیت های آینده نیستند. موفقیت آینده با آن چه امروز انجام می دهید تعیین می شود. برای ساختن تیمی پیروز باید به بازیکنان و کارمندان تان کمک کنید نتایج گذشته را فراموش کنند، و تمام کارهای کوچکی را که آن ها برای بهتر شدن انجام داده اند به خاطر بسپارید.

 

در برد از رختکن آغاز می شود مایک اسمیت، سرمربی پرافتخار تیم آتلانتا فالکونز، و جان گوردون، نویسنده ی اتوبوس انرژی و مشاور بسیاری از تیم های دانشگاهی و حرفه ای، از تجربه های فوق العاده ی خود می گویند و به توضیح هفت اصل قدرتمند می پردازند که هر کسب و کار، مدرسه، سازمان یا تیم ورزشی می تواند برای بازسازی و موفقیت بیش از پیش خود به آن ها پایبند باشد.

نویسندگان این کتاب برای ایجاد سازمانی کامیاب، گام به گام راهبردی ترسیم می کنند و به ارائه ی چهارچوبی عملی کی پردازند که ابزارهای لازم برای ایجاد فرهنگی عالی، رهبری با ذهنیت درست، برقراری روابط محکم، بهبود کار گروهی و اجتناب از خطاها را در اختیار رهبران قرار می دهد.

فرقی نمی کند در تیمی مدیریتی باشید یا تیمی ورزشی، اورژانس بیمارستان، تیمی نظامی یا مدرسه؛ رهبر موفق کسی است که همچون مربی به پیشرفت، آموزش و تشویق اعضای تیم خود می پردازد. اصول ساده ی بیان شده در این کتاب نه تنها باعث پیشرفت تیم می شود، بلکه عملکرد رهبران و ارتباطات شان را در سازمان بهبود می بخشد.

 

مولف/مترجم:

جان گوردون – مایک اسمیت

سارا پورحسنی

 

فعلا نظری موجود نیست.

نقد خود را اضافه کنید